Artykuł

Data publikacji: 2018-07-02

PREWENCJA - KLUCZEM DO SUKCESU

PIP dostrzega istotne znaczenie prewencji w procesie poprawy stanu przestrzegania prawa pracy. Jednym z priorytetów w działalności jest promocja ochrony pracy - w tym kampanie informacyjne, szkolenia, konkursy i poradnictwo prawne.

Rozmowa z Bożeną Borys-Szopą, Głównym Inspektorem Pracy

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy w wyniku nakazu PIP o dostosowaniu stanowiska pracy do aktualnych wymogów pracodawca powinien wykonać także ocenę warunków pracy
Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca
Czy inspektor PIP może kwestionować sposób regulacji podłokietników krzeseł na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
Czy społeczny inspektor pracy może powołać eksperta do oceny warunków pracy na koszt pracodawcy
Czy PIP może zawiadomić UODO o nieprawidłowościach w przetwarzaniu danych osobowych u pracodawcy

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Artykuł

PREWENCJA - KLUCZEM DO SUKCESU