comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
Rozwiązanie stosunku pracy od a do z. Wstęp
Beata Naróg,
Katarzyna Wrońska-Zblewska
Zwolnienie pracownika nie jest przyjemne ani dla pracownika, ani dla osoby, która będzie musiała go zwolnić. Postępowanie sądowe też nie jest miłe, a do tego również kosztowne (np. koszty adwokata, obowiązek wypłaty odszkodowania lub odsetek). Aby więc zminimalizować przykrości związane z rozwiązaniem stosunku pracy, wynikające z błędów w interpretacji przepisów czy też z przeoczenia, dobrze jest zapoznać się nie tylko z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa pracy, ale także orzecznictwem Sądu Najwyższego i dostępną na rynku literaturą.
Pozostało 65% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu