Data publikacji: 02.09.2006
Wynagrodzenie za dyżur medyczny
Dyżur medyczny to zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy lub do pozostawania w gotowości do jej wykonywania poza normalnymi godzinami pracy, za które przysługuje wynagrodzenie w innej wysokości niż za „normalny” dyżur pracowniczy.
Monika Wacikowska
Lekarze oraz inni pracownicy zakładów opieki zdrowotnej posiadający wyższe wykształcenie oraz wykonujący zawód medyczny, zatrudnieni w zakładzie opieki zdrowotnej przeznaczonym dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych, mogą być zobowiązani do pełnienia w tym zakładzie dyżuru medycznego. Dyżur taki nie jest jednak zwykłym dyżurem pracowniczym, lecz jego szczególną odmianą, do której nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy.