comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-06-17
Pakiet to nie pusta deklaracja
Pakiety socjalne zawierane przez związki zawodowe z inwestorem strategicznym w czasie prywatyzacji zakładu pracy są przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. - tak wynika z uchwały podjętej w składzie 7 sędziów Sądu Najwyższego.
Marek Martyna
Z pytaniem - czy postanowienia porozumienia zbiorowego w sprawie gwarancji socjalnych, pracowniczych i związkowych zawartego między związkami zawodowymi działającymi u pracodawcy a konsorcjum inwestorów (nabywcy akcji) są przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., a jeżeli nie, to czy do takiego porozumienia mają zastosowanie - wprost lub odpowiednio - przepisy Kodeksu cywilnego o umowach - zwrócił się 3-osobowy skład Sądu Najwyższego.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
