comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-04-01
Potwierdzenie obecności i odbioru wynagrodzenia
Pracownik jest obowiązany potwierdzić swoje przybycie i obecność w pracy w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Te same wymogi dotyczą również odbioru wynagrodzenia w kasie zakładu pracy.
Magdalena Kasprzak
Przepisy Kodeksu pracy zawierają katalog podstawowych obowiązków zarówno pracodawców, jak i pracowników. Jednym z nich jest prowadzenie przez podmiot zatrudniający dokumentacji pracowniczej.
Na pracodawcy ciąży obowiązek założenia i prowadzenia odrębnie dla każdego pracownika karty ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym:
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
