Porada

TEMATY:

bezpieczeństwo i higiena pracy
pracownik
szkolenie

TEMATY:

bezpieczeństwo i higiena pracy
pracownik
szkolenie

Data publikacji: 2006-02-25

Szkolenie wstępne przy kolejnej umowie

Czy w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika po krótszej lub dłuższej przerwie (np. 2 tygodnie, 2 miesiące) należy ponownie przeprowadzić z nim szkolenie wstępne, instruktaż ogólny i szkolenie stanowiskowe, jeżeli pracownik wraca na poprzednio zajmowane stanowisko?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy w związku z badaniami, szkoleniami lub zwolnieniami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji podlega wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki
Organizacja pierwszej pomocy w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy
Szkolenia bhp w innowacyjnej odsłonie
Bezpieczna praca przy montażu instalacji fotowoltaicznych
Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas badań i szkoleń

Dane dokumentu

Porada

Szkolenie wstępne przy kolejnej umowie