comment
Porada
Data publikacji: 2006-01-28
Kiedy trzeba przyjąć do pracy pracownika powracającego z wojska?
Jeden z moich pracowników kończy niedługo zasadniczą służbę wojskową. Wolałbym jednak go nie zatrudniać po jej zakończeniu - kiedy mogę odmówić przyjęcia go do pracy? - pyta Czytelnik z Gdańska.
Jeżeli pracownik dochowa wymaganego terminu na zgłoszenie się do pracy, będzie Pan zobowiązany zatrudnić go na poprzednio zajmowanym lub równorzędnym stanowisku.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
