tematy:

Data publikacji: 21.01.2006

Ile można „zabrać” pracownikowi?

Pracownik będący członkiem kasy zapomogowo-pożyczkowej w naszym zakładzie złożył wniosek o potrącanie z jego wynagrodzenia rat spłaty pożyczki zaciągniętej w kasie. Czy mogę dokonywać takich potrąceń w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje za swoją pracę jedynie minimalne wynagrodzenie? -

Pozostało 80% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także