Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-01

Staż pracy a uprawnienia pracownicze (2)

Do okresu pracy uprawniającego do świadczeń pracowniczych wlicza się też inne niż zatrudnienie okresy, na mocy przepisów szczególnych. Dotyczy to zarówno uprawnień obligatoryjnych, jak i fakultatywnych, uzależnionych od decyzji pracodawcy.

Katarzyna Piecyk
Wliczeniu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, podlegają okresy pracy wykonywanej poza stosunkiem pracy, okresy służby, nauki, urlopów bezpłatnych, a także inne okresy - ale tylko w zakresie i na zasadach wyraźnie wskazanych w przepisach szczególnych.
Uprawnienia pracownicze wiążą się nierozerwalnie ze stosunkiem pracy. Dlatego też przy ustalaniu tych uprawnień podstawowe znaczenie mają okresy zatrudnienia, czyli wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. Praca poza stosunkiem pracy nie jest z reguły uwzględniana w stażu pracy, chyba że wynika to wyraźnie z przepisów szczególnych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00