tematy:

Data publikacji: 03.12.2005

Dzień porodu końcem umowy na czas określony

Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Obecnie jestem w ciąży. Wiem, że mam przedłużoną umowę do dnia porodu, tj. do 15 grudnia br. Czy w tej sytuacji mój obecny pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i czy wówczas będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?

Pozostało 67% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się