comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-26
Prawo do przerwy na karmienie
Pracownica po urodzeniu dziecka i urlopie macierzyńskim wróciła do pracy na cały etat. W czasie pracy korzysta z przerwy z racji karmienia piersią. W tej chwili dziecko ma już 12 miesięcy, a nasza pracownica karmi je w dalszym ciągu i domaga się przerw. Jak długo może przysługiwać jej to uprawnienie?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
