Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-11-26

Śmierć pracodawcy - skutki w zakresie prawa pracy

Zasadą jest, że z chwilą śmierci pracodawcy wygasają umowy o pracę. Zdarzenie to będzie wywierać skutki dla pracowników wyłącznie wtedy, gdy ich zmarłym pracodawcą była osoba fizyczna.

Robert Maliszewski
dyrektor Działu Prawnego SEKA S.A.
Śmierć pracodawcy jest zdarzeniem prawnym, które powoduje konsekwencje również w zakresie nawiązanych stosunków pracy, których stroną był zmarły pracodawca. Skutki te dotyczą przede wszystkim rozwiązania umowy o pracę oraz ewentualnego odszkodowania dla pracowników.
Określenie tych skutków będzie możliwe wyłącznie po ustaleniu, kto w konkretnym wypadku jest „pracodawcą” oraz czy nie zachodzi przypadek przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w drodze dziedziczenia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00