comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-11-26
Śmierć pracodawcy - skutki w zakresie prawa pracy
Zasadą jest, że z chwilą śmierci pracodawcy wygasają umowy o pracę. Zdarzenie to będzie wywierać skutki dla pracowników wyłącznie wtedy, gdy ich zmarłym pracodawcą była osoba fizyczna.
Robert Maliszewski
dyrektor Działu Prawnego SEKA S.A.
Śmierć pracodawcy jest zdarzeniem prawnym, które powoduje konsekwencje również w zakresie nawiązanych stosunków pracy, których stroną był zmarły pracodawca. Skutki te dotyczą przede wszystkim rozwiązania umowy o pracę oraz ewentualnego odszkodowania dla pracowników.
Określenie tych skutków będzie możliwe wyłącznie po ustaleniu, kto w konkretnym wypadku jest „pracodawcą” oraz czy nie zachodzi przypadek przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w drodze dziedziczenia.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
