comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
Zakazane pytania
Hanna Borkowska-Dąbrowska
W poprzednim odcinku miałam trudne zadanie do wykonania - zatrudnienie nowej asystentki dyrektora generalnego. Sporządziłam opis stanowiska pracy, zastanowiłam się nad wyborem sposobu rekrutacji i napisałam ogłoszenie do gazety.
Zamierzałam właśnie wysłać ogłoszenie, kiedy do pokoju weszła moja koleżanka z działu prawnego. Dzięki niej dowiedziałam się o błędach, które popełniłam przy formułowaniu treści ogłoszenia. Były one na tyle istotne, że narażały pracodawcę na odpowiedzialność z tytułu naruszenia zakazu dyskryminacji.
Najczęstsze błędy pojawiające się w ogłoszeniach rekrutacyjnych to:
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
