Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-10-29

Śmierć pracownika

Jeden z moich pracowników zmarł po ciężkiej chorobie. W związku z tym chciałbym wiedzieć, jakie są tego skutki, jeśli chodzi o stosunek pracy. Ponadto interesuje mnie, czy mam jakieś obowiązki wobec rodziny zmarłego pracownika? - pyta Czytelnik z Katowic.
Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa z mocy prawa (art. 631 § 1 k.p.).
Przepisy prawa pracy nie przewidują ponadto sukcesji stosunku pracy, czyli przejścia praw i obowiązków na członków rodziny zmarłego pracownika, chyba że przepisy wewnątrzzakładowe przyznają im pewne przywileje, np. pierwszeństwo zatrudnienia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00