comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
Zasiłki na dzieci pracowników migrujących
Jeżeli pracownik - obywatel kraju UE zatrudniony jest w innym państwie członkowskim niż państwo zamieszkania i jest ubezpieczony, to ma możliwość skorzystania z zasiłków rodzinnych w państwie, w którym wykonuje pracę.
dr Robert Zajdler
Urząd Komitetu Integracji Europejskiej
Dwie pracownice - Christine Dodl i Petra Oberhollenzer były obywatelkami austriackimi, które pracowały w Austrii, lecz mieszkały na terytorium Niemiec. Obie panie mieszkały odpowiednio, z mężem i z partnerem, którzy byli obywatelami niemieckimi zatrudnionymi w pełnym wymiarze czasu pracy w Niemczech. Po urodzeniu dzieci obydwie pracownice skorzystały z bezpłatnego urlopu wychowawczego. Następnie wystąpiły o wypłatę zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem w Niemczech. Prawo niemieckie wówczas obowiązujące uniemożliwiało ich partnerom wystąpienia z takim roszczeniem ze względu na wykonywanie zawodu w pełnym wymiarze czasu pracy. Ich wnioski zostały więc odrzucone.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu