Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-10-29

Kadra kierownicza zakładu pracy

Do kadry kierowniczej powinny być wliczone wszystkie osoby, które posiadają uprawnienia do dokonywania za pracodawcę czynności w zakresie prawa pracy.

Ewa Podgórska-Rakiel
Zarząd reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej może m.in. wskazać pracodawcy pracowników podlegających ochronie w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy (art. 32 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych - DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.).
Ustawodawca nie zdecydował się na stworzenie uniwersalnej definicji pojęcia „kadry kierowniczej”. Ponadto brak jest w doktrynie prawa pracy szerszych wypowiedzi na temat pojęcia „osoby zarządzającej w imieniu pracodawcy zakładem pracy”, a tym bardziej pojęcia „osób wyznaczonych do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy”.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00