comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-10-22
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
Wszystkie roszczenia pracownicze ulegają przedawnieniu po upływie 3 lat. Zasądzone wyrokiem sądu należności mają dłuższy termin przedawnienia - 10 lat od uprawomocnienia się orzeczenia. Taki sam 10-letni termin przedawniający mają też świadczenia przysługujące zatrudnionemu lub pracodawcy na mocy ugody sądowej.
Joanna Skrobisz
§ 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
§ 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
