comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-27
Aktywizacja zawodowa kobiet - korzyści dla pracodawcy
Violetta Banasewicz
Pracodawcy mogą być beneficjentami projektów w ramach działania dotyczącego integracji i reintegracji zawodowej kobiet. Jest to działanie finansowane ze środków UE w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.
Działania podejmowane w zakresie tego schematu „Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy” w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (SPO-RZL) mają na celu szeroko rozumianą aktywizację zawodową i społeczną kobiet, która może być osiągnięta przez realizację projektów prowadzących do wzrostu stopy ich zatrudnienia oraz podniesienia statusu zawodowego i społecznego.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
