Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-07-01

Postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej

Do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej przystąpiłem z przekonaniem o obligatoryjności mianowania po jego pozytywnym przejściu, tj. uzyskaniu przewidzianej przepisami prawa minimalnej liczby punktów. Tymczasem z uzyskanych od uczestników tego samego postępowania informacji wynika, że otrzymanie wymaganej liczby punktów w praktyce nie musi oznaczać nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania, a liczyć mogą na nie jedynie osoby z odpowiednio wysoką liczbą punktów. Kto zatem ma w tej sytuacji rację? Czy ewentualne rozwiązanie przeze mnie stosunku pracy na podstawie mianowania spowoduje utratę wynikających z samego aktu mianowania uprawnień? -
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00