Porada

TEMATY:

zwolnienie od pracy

TEMATY:

zwolnienie od pracy

Data publikacji: 2018-06-27

Zwolnienie od pracy z powodu urodzenia więcej niż jednego dziecka

Pracownikowi urodziły się bliźnięta. Czy w takim przypadku należy udzielić mu zwolnienia w wymiarze 2 dni czy 4 dni ? Pracownik twierdzi, że skoro na jedno dziecko przepisy przewidują zwolnienie w liczbie 2 dni, to w przypadku urodzenia się bliźniąt takie zwolnienie powinno mieć odpowiednio dłuższy wymiar. Czy ma rację? -

Pozostało 69% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy przysługuje zwolnienie okolicznościowe w związku ze zgonem wujka
Czy na śmierć dorosłego dziecka męża przysługuje zwolnienie okolicznościowe
Czy przysługuje urlop okolicznościowy na ślub pasierbicy
Czy pracownica po utracie dziecka podczas urlopu macierzyńskiego ma prawo do dwóch dni zwolnienia okolicznościowego w związku ze śmiercią dziecka
Czy należy odmówić zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej pracownikowi w przypadku pogrzebu bliskiej osoby

Dane dokumentu

Porada

Zwolnienie od pracy z powodu urodzenia więcej niż jednego dziecka