comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-09-03
Postępowanie przed sądem pracy - terminy
Terminy określone w Kodeksie pracy są terminami zawitymi, co oznacza, że wniesienie odwołania np. od wypowiedzenia umowy o pracę powoduje, że sąd pracy odrzuci pozew i nie rozpozna sprawy. Terminy te mogą być jednak przywrócone, jeżeli pracownik nie ze swojej winy nie mógł ich dochować.
Joanna Skrobisz
§ 1. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
§ 2. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
