comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-27
Okres próbny a wymiar urlopu
W 2002 r. skończyłam studia. W okresie lipiec-listopad 2002 r. odbywałam staż absolwencki. Od grudnia 2002 r. do grudnia 2004 r. wykonywałam pracę w charakterze konsultanta call center u jednego z operatorów. W okresie grudzień 2002 r. grudzień 2003 r. wykonywałam pracę na umowę zlecenia (nie miałam prawa do urlopu), z kolei od stycznia 2004 r. do grudnia 2004 r. byłam pracownikiem zatrudnianym na umowę o pracę tymczasową, przez tego samego pracodawcę i wypłacano mi ekwiwalent za urlop. W okresie styczeń-kwiecień 2005 r. byłam zarejestrowana jako bezrobotna. Od 1 maja pracuję na umowę na okres próbny (z racji zatrudnienia na stanowisku kierowniczym) na 3 miesiące. Po tym okresie ma być ze mną podpisana kolejna umowa na stanowisku równorzędnym. Moje pytanie dotyczy urlopu w czasie tego 3-miesięcznego okresu próby - czy przysługuje mi i w jakim wymiarze? Poza tym, jaki będzie aktualnie mój wymiar urlopu, 20 czy 26 dni, skoro w mojej historii zatrudnienia był roczny okres pracy na umowę zlecenia?
Pozostało 61% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
