comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-08-27
Kiedy pracownik choruje - zwolnienie lekarskie i jego kontrola
Przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego i jego wysokości dowodem stwierdzającym niezdolność do pracy z powodu choroby jest zaświadczenie lekarskie. Pracownik powinien je dostarczyć pracodawcy nie później niż w ciągu 7 dni od daty otrzymania zaświadczenia.
Andrzej Wars
Zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy jest wystawiane na odpowiednim druku ZUS ZLA. Wystawiane jest z dwiema kopiami. Pierwszą kopię zaświadczenia lekarskiego otrzymuje ubezpieczony, drugą wystawiający zaświadczenie, który przechowuje ją przez 3 lata. Oryginał zaświadczenia lekarskiego wystawiający zaświadczenie przesyła w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia, bezpośrednio do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
