Na emeryturze i zamiast emerytury. Świadczenie przedemerytalne

Świadczenia przedemerytalne są przyznawane na podstawie ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU nr 120, poz. 1252). Przyznaje je i wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do dnia wejścia w życie tej ustawy świadczenia przedemerytalne były przyznawane i wypłacane przez powiatowe urzędy pracy. Począwszy od 1 sierpnia 2004 r. zadania związane z wypłatą świadczeń przyznanych na podstawie przepisów dotychczasowych przejął ZUS.

Świadczenie przedemerytalne ma za zadanie łagodzić skutki bezrobocia w odniesieniu do osób, które ze względu na swój wiek nie będą miały szans na ponowne podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jak również do osób o długoletnim stażu pracy, które straciły pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, a nie osiągnęły wieku uzasadniającego przyznanie emerytury.

Warunki wymagane do przyznania świadczenia przedemerytalnego określone zostały w ustawie z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Świadczenie to przysługuje osobie, która spełnia warunki określone w art. 2 ust. 1 tej ustawy lub w art. 6 ustawy z 19 czerwca 1997 r. o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest (DzU z 2004 r. nr 3, poz. 20 ze zm.), a więc m.in. warunek wieku i udowodnienia wskazanego w tych przepisach okresu uprawniającego do emerytury.

• pobierać zasiłek dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przez co najmniej 6 miesięcy,

• po upływie tych 6 miesięcy być nadal zarejestrowana jako bezrobotna,

• w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z 20 kwietnia 2004 r. albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,