Porada

TEMATY:

pracownik młodociany
przygotowanie zawodowe
urlop wypoczynkowy

TEMATY:

pracownik młodociany
przygotowanie zawodowe
urlop wypoczynkowy

Data publikacji: 2005-07-30

Nabycie urlopu przez „byłego” pracownika młodocianego

Przez dwa lata zatrudnialiśmy pracownika młodocianego na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. Umowa rozwiązała się 30 czerwca 2005 r. Od 1 lipca mamy zamiar zawrzeć z pracownikiem „zwykłą” umowę o pracę na czas określony. Czy pracownik po 1 lipca nabędzie prawo do pierwszego czy kolejnego urlopu? -

Pozostało 64% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2025 r.
Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi
Czy pracodawca ucznia szkoły zawodowej może dowiadywać się od szkoły o ocenach ucznia
Jak ustalić wysokość podstawy wymiaru zasiłku, gdy pracownik młodociany zda egzamin czeladniczy
Jaki jest wymiar czasu pracy i zasady układania grafiku dla pracowników młodocianych

Dane dokumentu

Porada

Nabycie urlopu przez „byłego” pracownika młodocianego