comment
Porada
Data publikacji: 2005-07-30
Czasowe powierzenie innej pracy a kwalifikacje zatrudnionego
Chciałbym powierzyć na maksymalny możliwy bez zgody pracownika okres wykonywanie pracy innej niż ta, którą dotychczas się zajmował. Co należy rozumieć przez stwierdzenie, że musi ona odpowiadać kwalifikacjom pracownika - czy musi on posiadać formalnie wykształcenie odpowiednie do jej wykonywania? -
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
