comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-07-16
Ile może zarobić młodociany?
Marek Rotkiewicz
Pracownikom młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego przysługują określone przepisami prawa stawki wynagrodzenia. Różnią się one znacznie od płacy pracowników pełnoletnich.
Młodocianym w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, ale jeszcze nie ukończyła lat 18.
Pracodawca może zatrudnić tylko młodocianego, który:
• ukończył co najmniej gimnazjum,
• przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że dana praca nie zagraża jego zdrowiu.
Zatrudnianie pracowników młodocianych możliwe jest w celu przygotowania zawodowego bądź w ramach normalnego stosunku pracy, z tym że młodociany, który nie posiada kwalifikacji zawodowych, może być zatrudniony - co do zasady - tylko w celu przygotowania zawodowego.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
