Obliczanie ekwiwalentu za urlop

W celu obliczenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop pracodawca stosuje przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.), zwanego dalej „rozporządzeniem urlopowym”.

Warto pamiętać, że mechanizm, według którego oblicza się ekwiwalent, stosowany jest także przy ustalaniu wielu innych należności pieniężnych przysługujących pracownikowi, np. przy ustalaniu wysokości nagrody jubileuszowej, niektórych dodatków, odpraw, wynagrodzeń za płatne okresy niewykonywania pracy wskazane w przepisach rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).