Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-06-04

Weksel na zabezpieczenie

Mąż znalazł pracę, ale warunkiem zatrudnienia było założenie własnej firmy i podpisanie weksla. Zawarto z nim umowę zlecenia, w której jest określone, że weksel może być „uruchomiony” w przypadku zdradzenia tajemnic firmy. Czy firma może w innym przypadku niż określony w umowie „uruchomić” weksel?
Pracownicy firmy mają ściśle określone godziny pracy - surowe kary są nakładane nawet za 5-minutowe spóźnienia. Praca odbywa się na stanowisku stolarza. W firmie zauważa się wiele nieprawidłowości, np. niezabezpieczone maszyny, rachunki za wykonanie pracy pracownicy muszą wystawiać wtedy, kiedy firma ma pieniądze (wynagrodzenia wypłacane są nawet co dwa miesiące). Czy można w tym przypadku starać się o uznanie stosunku pracy? -
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00