Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-05-28

Matka na zasiłku

Pracownica, która urodzi dziecko, ma zagwarantowane prawo do urlopu macierzyńskiego. Przez ten okres przysługuje jej zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy jego wymiaru, stanowiącego przeciętne wynagrodzenie za ostatnie 12 miesięcy.

Andrzej Wars
W czasie urlopu macierzyńskiego, który jest de facto przerwą w świadczeniu pracy, pracownica powraca do zdrowia po odbytym porodzie, a następnie sprawuje osobistą opiekę nad małym dzieckiem. Urlop macierzyński przysługuje każdej pracownicy, bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę, staż pracy czy zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00