comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-04-23
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH - WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH
Pracodawca, który zatrudnia pracowników młodocianych, musi sporządzić wykaz prac wzbronionych oraz podjąć działania niezbędne do zapewnienia im szczególnej ochrony zdrowia podczas pracy.
Joanna Gawkowska-Kuk
Zdolność pracowniczą ma osoba, która ukończyła 18 lat. Wyjątkiem od tej zasady jest zatrudnianie młodocianych, czyli osób, które ukończyły 16 lat, lecz nie przekroczyły 18 lat. Katalog przypadków, kiedy możliwe jest zatrudnianie młodocianych w wieku od 16 do 18 lat, jest stosunkowo szeroki.
Zakaz zatrudniania
Ze względu na potrzebę szczególnej ochrony zdrowia tych młodych pracowników wprowadzono generalny zakaz zatrudniania młodocianych przy pracach wzbronionych ze względu na ich szkodliwość lub uciążliwość.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
