comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-04-23
Pracownik odpoczywa - pracodawca płaci
Przerwy w pracy są uprawnieniem pracownika przysługującym niezależnie od systemu czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony, jak też od rodzaju wykonywanej pracy.
Anita Gwarek
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi przerw w pracy.
Czas przerwy powinien być wykorzystany zgodnie z celem, dla którego przerwa jest udzielana. W przypadku przerw w pracy wliczanych do czasu pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas takiej przerwy, mimo iż nie wykonuje w tym czasie pracy.
Pozostało 92% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
