Potwierdzenie zatrudnienia a ochrona danych

Zadzwoniła do mnie firma z prośbą o potwierdzenie zatrudnienia pracownika, dla którego zostało wystawione zaświadczenie o zarobkach. Pracownik chciał dokonać zakupu w systemie ratalnym. Zarzucono mi, że ze względu na ochronę danych osobowych nie miałam prawa udzielać takich informacji (informacja o zarobkach nie została podana tylko potwierdzenie, że taka osoba jest zatrudniona, od kiedy i do kiedy i że nie jest w okresie wypowiedzenia). Czy to prawda, proszę o wyjaśnienie, jak powinnam się w takiej sytuacji zachować?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także