Skutki braku skierowania na naukę

Grzegorz G. zatrudniony w przedsiębiorstwie „K.” w B. postanowił rozpocząć naukę w szkole wyższej z własnej inicjatywy, bez skierowania od pracodawcy. Pracodawca zainteresował się jednak studiami swojego pracownika i wyraził zgodę na częściowe partycypowanie w kosztach nauki. Grzegorz G. i pracodawca zawarli więc umowę w sprawie dofinansowania nauki zgodnie z zasadami zawartymi w rozporządzeniu w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifika- cji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (DzU nr 103, poz. 472 ze zm.). Grzegorz G. został w niej zobowiązany do zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów w przypadku rozwiązania umowy o pracę przed terminem.