Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-03-26

Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

Pracownik może zdecydować, że nie będzie korzystał z urlopu wychowawczego i zgłosić do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca musi uwzględnić taki wniosek.

Monika Frączek
Pracodawca powinien w miarę możliwości uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę (art. 292 § 2 k.p.). Jednakże w odniesieniu do pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, który nie chce korzystać z tego urlopu, tylko pracować w tym czasie w mniejszym wymiarze czasu pracy - na pracodawcę został nałożony obowiązek uwzględnienia takiego wniosku (art. 1867 zdanie 2 k.p.).
ważne
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00