Niesłuszne przywrócenie do pracy, sygn. II PK 117/04

Źródłem sprawy było odwołanie członka zarządu NSZZ „S” w Szpitalu w S. Ryszarda C. od decyzji pracodawcy o rozwiązaniu z nim stosunku pracy bez wypowiedzenia, w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Ryszard C. pracował w szpitalu od 1979 r. jako inspektor ds. bhp i ochrony ppoż. Został zwolniony z pracy 8 maja 2003 r. Jako przyczynę tak radykalnego zakończenia stosunku pracy ze związkowcem pracodawca podał: nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (związaną jednak z uczestnictwem powoda w zebraniu Sekcji Pracowników Zdrowia NSZZ „S”), nienależyte wykonywanie obowiązków inspektora bhp, objawiające się zaniedbaniami w prowadzeniu dokumentacji bhp i niesporządzeniem dokumentacji powypadkowej, związanej z wypadkiem przy pracy, jakiemu uległ jeden z zatrudnionych w szpitalu, oraz lekceważeniem poleceń pracodawcy.