Regulamin pracy i przepisy wewnętrzne. Wstęp

Stosunki między pracodawcą a pracownikami nie są regulowane w sposób kompleksowy jedynie przez przepisy Kodeksu pracy oraz inne ustawy okołokodeksowe. Organizacja i porządek pracy obowiązujące w danym zakładzie pracy również wymagają dodatkowych regulacji ze strony pracodawcy. Regulacje te tworzone odrębnie dla każdego zakładu pracy stanowią wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy. Istotne jest jednak, aby były one zgodne z ogólnie obowiązującymi przepisami prawa pracy.