Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-02-26

Odprawa pośmiertna

Odprawę pośmiertną oblicza się według zasad zbliżonych do obliczania ekwiwalentu za urlop. Najpierw należy dokładnie ustalić, które składniki płacy można przyjąć za podstawę do obliczenia tej odprawy.

Marek Wesołowski
Ministerstwo Gospodarki i Pracy
W celu obliczenia wysokości odprawy pośmiertnej należy stosować przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU z 1997 r. nr 2, poz. 14 ze zm.).
przykład
Pracownik Lech K. został zatrudniony w firmie X 1 kwietnia 2004 r. na 1/2 etatu, w podstawowym systemie czasu pracy. Przed nawiązaniem tego stosunku pracy, tj. przed 1 kwietnia 2004 r., był zatrudniany wcześniej u pracodawcy Y, i jako pracownik został przejęty 5 lat wcześniej przez firmę X na podstawie art. 23
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00