Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-02-19

„Trzynastka” a opieka nad dzieckiem

Czy przy naliczaniu „trzynastki” należy odjąć od podstawy wymiaru wynagrodzenie otrzymywane za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, takie jak opieka nad dzieckiem (art. 188 k.p.), urlopy okolicznościowe, dni, w których pracownik uczęszcza na aplikację radcowską, oraz dni, w czasie których pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00