comment
Porada
Data publikacji: 2005-01-29
Odprawa emerytalna
Regulamin wynagradzania w moim zakładzie zawiera uregulowania przyznające pracownikom prawo do odprawy emerytalno-rentowej w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Czy zapis ten jest zgodny przepisami Kodeksu pracy?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right