comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-01-25
Dodatki wyrównawcze
Wypłacanie dodatków wyrównawczych jest obowiązkiem pracodawcy, w sytuacji gdy pracownik szczególnie chroniony przed zwolnieniem musi zostać przeniesiony do innej pracy niż dotychczas wykonywana i która jest niżej płatna. Dotyczy to także pracowników, którzy muszą zostać przeniesieni na inne, gorzej płatne stanowisko z przyczyn zdrowotnych.
Marek Rotkiewicz
Dodatki wyrównawcze to dodatki mające na celu zrekompensowanie różnicy między otrzymywanym dotychczas przez pracownika wynagrodzeniem a wynagrodzeniem uzyskiwanym po przeniesieniu go do innej pracy, które to przeniesienie nastąpiło w związku z zaistnieniem okoliczności wskazanych w przepisach prawa pracy.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
