comment
Porada
Data publikacji: 2005-01-01
Umowa na zastępstwo - jaki urlop
Firma zatrudniła pracownika na zastępstwo bez pośrednictwa agencji pracy tymczasowej. Jaki przysługuje mu urlop wypoczynkowy, czy 2 dni za każdy przepracowany miesiąc, czy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy? - pyta Czytelniczka z Żywca.
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na zastępstwo przysługuje urlop wypoczynkowy określony w Kodeksie pracy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
