Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-07-02

Praca w Szwecji

Szwecja nie zastosowała w stosunku do obywateli nowych państw unijnych, chcących podjąć legalną pracę, okresów przejściowych w dostępie do rynku pracy, a więc możemy swobodnie wykonywać tam pracę, bez konieczności uzyskania zezwolenia.

Marek Rotkiewicz
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Szwedzka ustawa o cudzoziemcach przewiduje, że osoby przebywające w Szwecji powyżej 3 miesięcy muszą uzyskać pozwolenie na pobyt. Obowiązek jego uzyskania dotyczy także obywateli całego Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a więc i Unii Europejskiej. Zezwolenie to jest ważne do 5 lat (może być także wydane na okres krótszy) z możliwością przedłużania. Pozwolenia na pobyt nie musi posiadać tzw. pracownik przygraniczny, czyli osoba, która pracując w Szwecji powraca do kraju zamieszkania (np. Polski) przynajmniej raz na tydzień.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00