Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-28

Warunki zatrudnienia w Irlandii

Irlandia jest jednym z nielicznych państw Unii Europejskiej, które nie wprowadziło okresów przejściowych w zakresie zatrudnienia. Obywatele Polski mogą korzystać ze wszystkich przywilejów wynikających z członkostwa naszego kraju w Unii.

Jacek Goliński
Urząd Komitetu Integracji Europejskiej
Od 1 maja 2004 r. obywatele Polski (tak jak obywatele innych państw członkowskich Unii Europejskiej i Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu członków Europejskiego Obszaru Gospodarczego) nie potrzebują pozwoleń (work permits oraz work authorizations) na podjęcie pracy w Irlandii. Warto więc poznać zasady, na jakich opiera się irlandzkie prawo pracy.
Forma i treść umowy o pracę
Umowa o pracę jest zawierana w drodze indywidualnych ustaleń między stronami. Umowa taka istnieje, gdy obie strony uzgodnią jej warunki. Nie musi zostać zawarta na piśmie.
Warunki zatrudnienia są określane każdorazowo przez obie strony, czyli pracodawcę i pracownika.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00