comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
DOKUMENTY W ZAKŁADZIE PRACY
Podanie o pracę i kwestionariusz osobowy
Pracodawca zatrudniający nowego pracownika, jeszcze przed podpisaniem umowy, powinien zgromadzić dokumenty wykazujące, iż dana osoba może być zatrudniona na określonym stanowisku.
Beata Kaczmarek
Szczegółowe obowiązki pracodawcy związane ze stosunkiem pracy zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.).
Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie następujących dokumentów:
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
