Samozatrudnienie - wady i zalety. Samozatrudnienie a stosunek pracy

Należy pamiętać, że stosownie do art. 22 § 1¹ k.p., zatrudnianie pracownika w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy stanowi zatrudnienie w stosunku pracy, bez względu na nazwę nadaną umowie przez strony. Przepis ten pozwala pracownikowi na dochodzenie w sądzie ustalenia, iż łączy go z pracodawcą umowa o pracę. Nie wprowadza jednak, w razie wątpliwości co do łączącego strony stosunku prawnego, domniemania istnienia stosunku pracy Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że art. 22 § 1 k.p. nie ma zastosowania, gdy w łączącym strony stosunku pracy brak jest podstawowych elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, takich jak osobiste wykonywanie czynności oraz podporządkowanie organizacyjne i służbowe.