Samozatrudnienie - wady i zalety. Zamiast pracownika - przedsiębiorca

Zanim pracownik stanie się przedsiębiorcą czeka go długa droga przez formalności związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej.

Podejmując działalność, trzeba liczyć się z wyborem formy, w jakiej będzie prowadzona, zgłoszeniami rejestracyjnymi, wyborem formy opodatkowania i zgłoszeniem do ubezpieczenia społecznego.

Decyzja o przejściu z zatrudnienia na podstawie umowy o pracę do wykonywania pracy w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej wymaga przede wszystkim uzyskania statusu przedsiębiorcy.

Najczęściej spotykaną formą prowadzenia działalności gospodarczej w ramach samozatrudnienia jest jednoosobowa działalność gospodarcza.

Możliwość samodzielnego prowadzenia działalności dają spółki kapitałowe, takie jak: jednoosobowa spółka z o.o. i spółka akcyjna. Z uwagi na wysoki próg kapitałowy oraz formalizm zawiązanie spółki akcyjnej nie jest dla samozatrudnionych atrakcyjne.

Prowadzenie działalności gospodarczej jako podmiotu jednoosobowego to najczęściej wybierana forma prowadzenia działalności gospodarczej w ramach samozatrudnienia. Forma ta charakteryzuje się brakiem osobowości prawnej i tożsamością pod względem prawnym z osobą fizyczną, która ją prowadzi.

Stosownie do art. 43 k.c. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą działa pod firmą. Firmą osoby fizycznej jest jej imię i nazwisko (elementy niezbędne). Przedsiębiorca może jednak włączyć do firmy pseudonim, określenia dobrane dowolnie lub wskazujące na przedmiot działalności przedsiębiorcy.