Świąteczna sobota w 2004 roku

Problem „oddawania” czasu wolnego z tytułu dnia ustawowo wolnego od pracy wypadającego w sobotę powstał po raz pierwszy w 2003 r. Jego źródłem jest uchwała Sądu Najwyższego podjęta w składzie 7 sędziów 14 listopada 2001 r. (III ZP 20/01, OSNP 2003/6/141).

W ówczesnym stanie prawnym, wkrótce po wprowadzeniu zasadniczego pięciodniowego tygodnia pracy, powstał problem, czy święto przypadające w dzień wolny od pracy - inny niż niedziela - zawsze obniża miesięczną normę czasu pracy. Sąd Najwyższy uzasadniając swoją tezę wskazał, że wprowadzając pięciodniowy tydzień pracy ustawodawca nie wskazał, który dzień tygodnia (poza niedzielą) ma być dniem wolnym od pracy. W szczególności nie ustanowił reguły, według której praca miałaby być wykonywana przez pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku. Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy o czasie pracy nie wprowadziła zatem powszechnie wolnych sobót jako drugiego - obok niedzieli - dnia wolnego od pracy w każdym kolejnym tygodniu pracy. Drugim - poza niedzielą - dniem wolnym od pracy może być każdy dzień tygodnia od poniedziałku do soboty. Nie musi być to również dzień stały w poszczególnych tygodniach okresu rozliczeniowego.