Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-01-24

Sms - krótka informacja tekstowa dla pracodawcy

Pracownik powiadomił pracodawcę o zamiarze skorzystania z tzw. urlopu na żądanie za pomocą sms-a. Czy można zaakceptować taką formę powiadomienia? - pyta Czytelniczka z Warszawy.

Przepisy Kodeksu pracy nie precyzują formy zgłoszenia żądania pracownika zamierzającego skorzystać z urlopu, określają jedynie, że powiadomienie powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, a zatem dopuszczalne jest przekazanie informacji pracodawcy za pomocą sms-a.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00