Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-01-03

Umowy terminowe - jak wykorzystać urlop wypoczynkowy

Od 4 listopada 2002 r. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony do 15 maja 2003 r. zatrudniliśmy pracownicę. 16 maja 2003 r. zawarliśmy z tą pracownicą kolejną umowę o prace, która trwała do 31 października 2003 r. Od 3 listopada 2003 r. zawarliśmy z tą pracownicą kolejną umowę, tym razem do 31 maja 2004 r.

W okresie wakacji pracownica wykorzystała 10 dni urlopu wypoczynkowego. Dodam, że pracownica ta została zatrudniona w naszym zakładzie pracy bezpośrednio po ukończeniu szkoły policealnej. Kiedy pracownica ma obowiązek wykorzystać pozostałą część urlopu za 2003 rok oraz jak należy liczyć jej urlop w 2004 roku?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00